Korisnici: Poslodavci

Politika zapošljavanja osoba s invaliditetom nameće poslodavcima mjere pozitivne diskriminacije, kvotni sustav i sankcije ukoliko kvote ne poštuju. Svaka osoba, bez obzira na izazove, zaslužuje priliku. Stoga osobe s invaliditetom ne traže privilegiju, već istu šansu. No, iako je sustav, kroz Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, osigurao sredstva za subvencioniranje zdravstvenih doprinosa, naknade za osobnog asistenta te naknade za smanjenu radnu učinkovitost, mi ne želimo da osobe s invaliditetom budu prepoznate kao radna snaga kroz te poticaje. Osobe s invaliditetom su populacija koja u pravilu daje ono najbolje od sebe, koja ne odustaje, koja svaki svoj životni trenutak živi s radošću. Osobe s invaliditetom su populacija koja širi optimizam, privrženost i povjerenje. Populacija koja zna prepoznati prave vrijednosti, živjeti odgovorno i cijeniti rad. Zato bi svaki poslodavac u osobi s invaliditetom trebao prepoznati prvenstveno njezino znanje, kompetencije i snagu koja će mu oplemeniti i nadograditi radnu zajednicu. Trebao bi prepoznati POBJEDNIKA koji svaki svoj trenutak pretvara u pobjedu. Poslodavac koji to zna prepoznati i ima takvu radnu snagu, zasigurno će i u svom poslu biti POBJEDNIK!
Dobrodošli! Morate biti prijavljeni da bi sudjelovali u diskusijama.
Kroz ovaj forum želimo uspostaviti direktnu komunikaciju s poslodavcima, informirati ih o potencijalima i sposobnostima osoba s invaliditetom. Želimo im pokazati istinu koja se često previdi zbog brzopletosti, površnosti i slabe informiranosti. Želimo im ukazati na pozitivne mjere politike zapošljavanja osoba s invaliditetom i poticaje na koje imaju pravo, ali prvenstveno želimo čuti stavove poslodavaca; poteškoće pri zapošljavanju osoba s invaliditetom kao i primjere dobre prakse, prijedloge i ideje usmjerene ka povećanju broja zaposlenih osoba s invaliditetom. Želimo poslodavce POBJEDNIKE, koji znaju prepoznati POBJEDNIKE!